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军人家属分居证明范本

归档日期:06-27       文本归类:革命军人家属      文章编辑:爱尚语录

  家事纠纷的处理通常会涉及第三人的利益,当第三人为未成年人或老、弱、病、残等时,处理结果对当事人及第三人的影响是长期的甚至是终身的。

  军人家属与单位建立劳动关系,与其他的劳动者一样,依照《劳动合同法》的相关规定进行维权,如果单位违法辞退员工的,需要支付赔偿金。 赔偿金为经济补偿金的二倍。经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 用人单位未依照《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条、第四十二条规定,依法解除与劳动者之间的劳动关系的,属于违法解除,用人单位违法解除的,需要支付赔偿金。 《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

  干部探亲假期为30天,其中旅、团以下部队干部和其他直接带兵的分队干部为40天(不包含途中时间,下同)。符合随军条件的干部探亲假为40天。干部与爱人、父母分别居住三地,又不能利用公休假日团聚的,干部每年探望爱人一次,车船费由公家报销;干部每4年探望父母亲一次的,车船费由公家报销。

  甘于用自己的生命去守家为国的这样的一种精神可能普通民众是很难达到的,因为在和平年代的军人并不是说就没有牺牲的这种可能性了。因此军人其实是一种非常高尚的岗位,所以对于军人家属的随军问题,一直也是在党和国家的高度关注范围当中的。下面我们一起来了解一下军人家属随军政策调整的内容是什么?

  分居证明;协议人(男方):姓名XX、年龄XX、民族XX、户籍所在地、身份证编号XX。协议人(女方):姓名XX、年龄XX、民族XX、户籍所在地、身份证编号XX。双方于X年X月X日在XX婚姻登记处办理结婚登记手续。X年X月X日生育子女XX。现双方就分居一事达成如下协议:一、XX与XX自愿分居。

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